Job Advertising über Online-Kanäle

Mit Job Ads online die passenden Bewerber ansprechen und geeignete Fachkräfte für Ihre Stellenanzeigen finden. Seit 2010 die Spezialität unserer Agentur Job Ad Promotion. Wir bringen mit innovativen Job Advertising Methoden Ihre Jobanzeigen an genau die richtige Stelle, um die passende Zielgruppe anzusprechen.

Job Ads über Fachstellenmärkte

Als Grundlage für erfolgreiches Job Advertising braucht es eine zentrale Plattform, wo Ihre Anzeige in voller Länge und in Ihrem Corporate Design aufzufinden ist. Für diesen Zweck haben wir unsere Premium-Stellenbörse Jobboard Deutschland entwickelt.

Ein weiterer Vorteil: Wir verschaffen Ihrem Jobangebot so zusätzlichen Traffic von der organischen Google Suche. Hinzu kommen weitere Partner, wie Indeed oder andere Aggregatoren, Portale und Metasuchmaschinen – So sorgen wir für noch mehr relevante Besucher auf Ihrer Job Ad! Schauen Sie für zusätzliche Informationen dazu unter unsere Partner vorbei.

Job Ads Jobbörsen

Google for Jobs

Die allseits beliebte Suchmaschine bietet neben der allgemeinen Suchfunktion, der Bild- und Shopping-Suche, sowie vielen anderen Möglichkeiten auch die Option, Stellenangebote zu veröffentlichen. Wir verwenden die Google API (Schnittstelle), um der Suchmaschine mitzuteilen, sobald Ihre Stellenanzeige online geht und wenn diese wieder entfernt werden soll. So generieren wir zusätzlichen Traffic von relevanten Nutzern auf Ihre Job-Anzeige.

Job Advertising mit unserem Social Media Boost

Um qualifizierte Bewerber zu erreichen, setzen wir nicht nur auf „klassische“ Stellenanzeigen. Wir sprechen Jobsuchende dort an, wo sich sich tagtäglich aufhalten – auf Social Media Plattformen wie Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn & Co., aber auch auf Fachforen. Unseren Social Media Boost haben wir nach jahrelanger Erfahrung stetig weiterentwickelt und führen für alle Branchen geeignete Kanäle für Ihre Job Ad.

Schaubild Traffic

Facebook-Gruppen

Es existieren zahlreiche geschlossene Facebook-Gruppen, die sich speziell um Arbeitssuchende kümmern. Diese Gruppen sind separiert in special-interest und regional Jobsuchende. Job Ad Promotion wurde in zahlreiche Gruppen aufgenommen, die insgesamt mehr als 3 Millionen Mitglieder umspannen. Dabei sucht unser Team für jede Job Ad die individuell passende Community.

Warum Jobs online ausschreiben

Was spricht überhaupt dafür Stellen online auszuschreiben? Zum Einen sprechen die Zahlen eine klare Sprache: 74,1 % der Arbeitgeber in Deutschland geben an, Job Anzeigen in Internet-Stellenbörsen zu platzieren. Auch der Anteil der Jobsuchenden wird online immer größer, der Trend geht also weiter hin zur Online Jobsuche. Schaut man hier in die Details, stellt man eine weitere, interessante Entwicklung fest. So nimmt in den letzten Jahren kontinuierlich die Wichtigkeit von Communitys und Social Media Recruiting zu. Der Vorteil für Arbeitgeber, die sich diese Trends zu Nutze machen, ist vielfältig. So können dank ausgefeilter Targeting Optionen auf den bekannten Social Media Plattformen über Werbeanzeigen gezielt die passenden Zielgruppen angesprochen werden, die für Ihre Job Ad in Frage kommen.


Stellenausschreibungen in spezialisierten Gruppen & Foren sorgen zudem für niedrigere Streuverluste und sprechen höher qualifiziere Bewerber an im Vergleich zu allgemeinen Jobbörsen. Die Zeit bis zur Veröffentlichung ist bei digitalen Job Anzeigen deutlich kürzer und Sie können sogar Ihre Anzeigen nach der Veröffentlichung noch flexibel anpassen, im Gegensatz zu gedruckten Ads. Außerdem ist Ihre Anzeige rund um die Uhr für jeden online verfügbar.

Sie suchen Unterstützung im Online Job Advertising?

Wir beraten Sie gerne in einem kostenlosen Erstgespräch und finden eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung, um Ihre Stellenangebote online ideal zu promoten. 

Unterstützung im Job Advertising
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Ihr Vorteil durch uns:

In unserer Agentur steckt Jobbörsen-Wissen aus erster Hand seit dem Jahr 2000. Unsere Kernkompetenz liegt im Promoten Ihrer Stellenanzeige über unseren Jobbörsen Pool und Social Recruiting. Dabei nutzen wir ein breit aufgestelltes Netzwerk aus Fachforen, Fachstellenbörsen, Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, Twitter & Co. & weiteren Partnern. Wir helfen Ihnen, online qualifizierte Bewerber zu erreichen!